اضف الى المفضلة
التعليمات مواقع صديقة مواقع مفيدة
  

سجل الزوار

اسم المستخدم :
كلمة المرور :
عدد الزيارات
5872321587232158723215872321587232158723215872321
عدد الزوار
 3796171379617137961713796171379617137961713796171

مرشد :: نرشدك لاختيار مهنتك و بناء مستقبل ناجح - التخصصات المهنية - 
الرئيسية >> تصانيف التخصصات المهنية >> الجسور >> مدير الموارد البشرية

ملاحظة : توصيف المهن في هذا الموقع مترجمة بتصرف من موقع وزارة العمل في الولايات المتحدة الامريكية

التخصص المهني : مدير الموارد البشرية
تصنيف التخصص المهني : الجسور
طبيعة العمل :

هذه الوظيفة مهمتها جذب أكثر الموظفين كفاءة ووضعهم في المناصب المناسبة لهم مما يضمن النجاح للمنظمة وهو صلة الوصل بين أعلى المدراء والموظفين في المنظمة ,في الماضي كانوا يقدمون أداء متنوع لجميع الأمور الإدارية في المنظمة مثل الاهتمام بمصالح الموظفين وإيجاد موظفين جدد وعمل المقابلات الشخصية وتعين الموظفين الجدد على أساس المعاير التي وضعتها الإدارة العليا,أما في اليوم الحاضر فجماعة الموارد البشرية يعملون على إدارة كل هذه الأمور بازدياد أكثر فأكثر لذلك فوظيفتهم انتقلت من وراء الكواليس إلى قيادة المنظمة في تقديم الاقتراحات وتغير القوانين ,ولقد أدرك المدراء القدامى أهمية قسم الموارد البشرية في إنجاح الوضع المالي .

في محاولات للزيادة من قيمة الروح المعنوية وغزارة الإنتاج تحول نشاط بعض الوظائف وأصبحت تساعد المنظمة في زيادة الأداء وتحسين نتائج العمل وكذلك قاموا بمساعدة الشركات في تحسين الإنتاج باستخدام مهارات الموظفين أي بمعنى أنهم وجدوا أن الاهتمام بالموظفين وتحفيزهم وتطوير الفرص المتاحة لهم وزيادة نسبة الرضي الذاتي عندهم وإشباع الرغبات الداخلية كل هذه الأمور سوف تساعد على إعطاءهم دفعة قوية للعمل ومنه تتحقق الأهداف المطلوبة لضمان زيادة الإنتاج والنجاح للمنظمة .

على الرغم من أن بعض مهام قسم إدارة الموارد البشرية لا يتطلب اتصالات خارجية خارج مكاتبهم إلا أن التعامل مع الناس يعتبر جزء مهم في العمل,في المنظمات الصغيرة يتحمل مدير الموارد البشرية كل أعمال القسم وهذا يتطلب درجة عالية من المعرفة وقد تكون هذه الوظيفة متشعبة جدا\"وهذا يعتمد على احتياجات الموظفين ,أما في المنظمات الكبيرة عادة يتحمل المدير التنفيذي للموارد البشرية تطوير وإدارة برامج العمل والقوانين أما المدير هو الذي يشرف على الأقسام التي تحته مثل احتياجات الموظفين من تعويضات وأرباح وتدريب وتطوير وعلاقاتهم...الخ.
ظروف العمل :

تكون مكاتبهم في أماكن نظيفة ومريحة, ويعمل المدير بمعدل 35إلى 40 ساعة في الأسبوع وغالبا\"يكون هناك بعض المهام التي تتطلب ساعات عمل طويلة وتتضمن سفريات لحضور اجتماعات وزيارات للجامعات لإجراء مقابلات شخصية للموظفين المحتمل توظيفهم.

التأهيل الاكاديمي :
شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص إدارة الأعمال ومعظم الجامعات والكليات لديه برامج خاصة في الموارد البشرية والتي تكون ضمن تخصص إدارة الأعمال,وعلى العموم معظم المتخصصين لابد أن يكون لديهم خبرة بأخذ دورات تدريبية في التدريب في التدريب والتطوير وتقيم الأداء .وتعتبر شهادة الماجستير متطلب مهم بالنسبة لأعلى المدراء في هذا القسم ولهم الأولوية.
المعاهد / الجامعات / الكليات التي توفر التخصص :
جامعة ام القرى بمكة المكرمة
جامعة الملك عبد العزيز بجدة
جامعة الملك سعود بالرياض
جامعة الملك فيصل بالأحساء
جامعة الملك خالد بأبها
الجامعة العربية المفتوحة
جامعة الامير سلطان
كلية ادارة الاعمال CBA

عدد الزيارات : 12577
اسم المشترك :
البريد الالكتروني :